重庆四联测控技术有限公司 2024年公开招聘公告
一、企业简介
重庆四联测控技术有限公司是重庆川仪自动化股份有限公司的全资子公司,前身为“三线建设”时期成立的重庆川仪十八厂,专业从事工业自动化仪表的研发、制造、销售与服务。公司核心产品PDS智能压力变送器、物位变送器和温度变送器,广泛应用于石油、化工、电力、冶金、建材、轻工、核工业等领域。
二、招聘岗位及人数
序号 | 部门 | 招聘岗位 | 人数 |
1 | 控制仪表研究室 | 工艺专员 | 1 |
合计 | 1 |
三、岗位职责及资格条件
(一)岗位职责
1.参与新产品的研发,负责编制新产品和修改老产品的工艺技术文件;
2.负责新产品的批试计划和工艺攻关项目和实施,参与过程评审和项目鉴定;
3.负责分析、解决生产现场工艺技术问题,协助其他部门解决现场生产问题;
4.负责制定、修改劳动工时和工艺材料消耗定额;
5.负责各制造工序工艺的科学整合和技术改造;
6.负责新技术、新工艺、新材料、新装备和新标准的学习和应用;
7.分析解决生产过程中的质量问题,制定、实施纠正和预防措施。
(二)资格条件
1.年龄30岁及以下(1994年1月 1日后出生);
2.大学本科及以上学历,机械、机电、仪器仪表、电子类、自动化相关专业;
3.能熟练运用Office、CACX或CAD、Protel或PLC等软件和办公系统;
4.具备较强的文字功底和逻辑思维、组织协调能力及发现、判断、分析、处理问题的能力。
四、薪酬及福利
薪酬福利待遇等按用人单位相关制度规定执行,包括:足额缴纳五险一金,享受国家规定的年休假、劳动保护、定期体检、工会各项节日和生日慰问等,员工可自愿参加川仪股份企业年金计划。
五、工作地点
重庆市渝北区
六、招聘流程
(一)简历投递
1.简历投递邮箱:hr@cqcsmc.com
2.应聘人员应将本人简历、学历学位、职称、职业资格等证明材料的扫描件一并投递到指定邮箱,完成网络报名(请勿重复、多次投递)。邮件标题请用“本人姓名+岗位名称”格式命名。
3.联系人:李老师 联系电话:023-67032563
4.应聘材料投递截止时间:招满为止。
(二)资格审查
简历投递截止后根据资格条件对应聘人员进行资格审查。
(三)面试及入职测评
组织开展应聘人员面试,面试合格后开展入职测评,主要考核应聘人员的综合素质、知识技能等方面情况。
(四)体检
根据面试和入职测评等情况,确定录用人选并体检。
(五)录用入职
按照相关规定办理入职手续,签订劳动合同、保密协议等。
七、其他事宜
一、企业简介
重庆四联测控技术有限公司是重庆川仪自动化股份有限公司的全资子公司,前身为“三线建设”时期成立的重庆川仪十八厂,专业从事工业自动化仪表的研发、制造、销售与服务。公司核心产品PDS智能压力变送器、物位变送器和温度变送器,广泛应用于石油、化工、电力、冶金、建材、轻工、核工业等领域。
二、招聘岗位及人数
序号 | 部门 | 招聘岗位 | 人数 |
1 | 控制仪表研究室 | 工艺专员 | 1 |
合计 | 1 |
三、岗位职责及资格条件
(一)岗位职责
1.参与新产品的研发,负责编制新产品和修改老产品的工艺技术文件;
2.负责新产品的批试计划和工艺攻关项目和实施,参与过程评审和项目鉴定;
3.负责分析、解决生产现场工艺技术问题,协助其他部门解决现场生产问题;
4.负责制定、修改劳动工时和工艺材料消耗定额;
5.负责各制造工序工艺的科学整合和技术改造;
6.负责新技术、新工艺、新材料、新装备和新标准的学习和应用;
7.分析解决生产过程中的质量问题,制定、实施纠正和预防措施。
(二)资格条件
1.年龄30岁及以下(1994年1月 1日后出生);
2.大学本科及以上学历,机械、机电、仪器仪表、电子类、自动化相关专业;
3.能熟练运用Office、CACX或CAD、Protel或PLC等软件和办公系统;
4.具备较强的文字功底和逻辑思维、组织协调能力及发现、判断、分析、处理问题的能力。
四、薪酬及福利
薪酬福利待遇等按用人单位相关制度规定执行,包括:足额缴纳五险一金,享受国家规定的年休假、劳动保护、定期体检、工会各项节日和生日慰问等,员工可自愿参加川仪股份企业年金计划。
五、工作地点
重庆市渝北区
六、招聘流程
(一)简历投递
1.简历投递邮箱:hr@cqcsmc.com
2.应聘人员应将本人简历、学历学位、职称、职业资格等证明材料的扫描件一并投递到指定邮箱,完成网络报名(请勿重复、多次投递)。邮件标题请用“本人姓名+岗位名称”格式命名。
3.联系人:李老师 联系电话:023-67032563
4.应聘材料投递截止时间:招满为止。
(二)资格审查
简历投递截止后根据资格条件对应聘人员进行资格审查。
(三)面试及入职测评
组织开展应聘人员面试,面试合格后开展入职测评,主要考核应聘人员的综合素质、知识技能等方面情况。
(四)体检
根据面试和入职测评等情况,确定录用人选并体检。
(五)录用入职
按照相关规定办理入职手续,签订劳动合同、保密协议等。
七、其他事宜
(一)资格审查工作贯穿公开招聘全过程,在任何阶段,凡弄虚作假者一经查实,当即取消应聘资格。
(二)本单位对本公告及未尽事宜拥有最终解释权。