集团开展2020年第二期新员工集中入职培训会

为加强年轻人才培养、做好人才梯队建设，促进新员工更好融入集团、快速成长进步，12月8日，集团组织开展2020年第二期新员工集中入职培训会，各培养单位负责人、轮岗培养新员工参会。

会上，党群人力部部长肖熳华详细介绍了轮岗培养模式。培养为期1年，集团将通过集中培训、调研走访、技能传授、经验分享、岗位练兵等方式，开展应届毕业新员工定制化、清单化培养工作。各培养单位负责人在会上介绍了对本单位新员工岗位练兵计划安排，将结合岗位工作实际和员工培养需求，围绕政治素养、职业精神、综合素质、业务能力、团队协作等方面实施新员工全方位培养。

开班式后，集团本部相关部室负责人、骨干员工分别就集团改革历程、内部运转机制、人力资源体系、资金财务体系、风险监督体系、业务管理体系等专题，向本部及子公司近30名新员工进行了集中授课。培训结束后，新员工表达了学习成长的决心和对未来工作的憧憬。

此次培训帮助新员工进一步加深了对集团战略目标、运营模式和深化改革的理解认识，有利于大家更好融入新环境、更快进入工作角色。下一步，在集团“两改三化三型”战略指引下，集团将进一步强化人力资本规划，持续构建以全面培养为基础、以专业人才队伍为重点、以交流轮岗和实践锻炼为抓手的多元化人才培养体系，打造一支担当作为、干事创业、专业精良、勇于创新的渝富人才队伍。